按照集团党组统一部署，1月16日，36所党委召开领导班子2022年度民主生活会。集团公司党建工作第四指导组副组长夏小佳同志以视频形式参会指导。党委书记金飙同志主持会议，所领导班子成员出席会议，所长助理，综合管理部、组织人事部、党建工作部、法务审计与纪检监察部主要负责人列席会议。

　　会前，所党委周密制定工作方案，开展集中学习研讨，深入学习党的二十大精神，对标“大院大所”“跻身第一梯队”发展目标，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，对照征求意见收集的问题、谈心谈话找出的问题、自身查摆的问题进行系统梳理，在此基础上起草形成班子对照检查材料，班子成员认真撰写了个人发言提纲，为高质量开好民主生活会作了充分准备。

　　会上，金飙书记带头作个人对照检查，班子成员逐一进行对照检查并开展相互批评，结合自身和工作实际，明确下一步整改方向，提出具有可操作性的整改措施。

　　夏小佳副组长充分肯定了会议效果，她认为此次民主生活会会前准备充分，查摆问题深入，批评与自我批评严肃认真，整改措施具体，质量高、效果好，达到了预期目的，并提出了四点要求：一是要强化理论武装，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“两个维护”的思想自觉；二是要强化履职担当，坚决贯彻落实党中央重大决策部署和党组工作要求；三是要强化政治责任，推进全面从严治党向纵深发展；四是要针对本次民主生活会提出的问题，要明确整改，“拉条挂账”逐一解决，并通过建章立制巩固整改成果，让职工群众深刻领会到党委班子解决问题的坚定决心。

　　金飙书记代表领导班子作表态发言时表示，36所党政领导班子要按照集团党组相关要求，凝心聚力，抓好整改措施落实落地。一是要进一步提高政治站位，深入学习领会党的二十大精神、习近平总书记最新重要讲话精神，用党的创新理论武装头脑、指导实践、引领发展；二是要进一步强化责任担当，融入党和国家发展大局，坚定履行扛鼎强军首责和服务社会发展的使命责任；三是要进一步增强行动自觉，聚焦差距怎么看，发展怎么办，工作怎么干，进一步细化实现高质量发展的路径和工作思路，进一步达成发展共识，打造更团结更富有战斗力的集体，带领全所干部职工推动36所在高质量发展道路上大踏步前进，实现集团党组对36所“由强变大”的发展要求，为打造“大国重器”、助力集团公司加快建设世界一流企业贡献智慧和力量。