编者按：近日，为高质量开好2022年度所领导班子民主生活会，36所党政领导班子成员来到分管部门和联系点党支部通过民主生活会前征求意见座谈会的方式，广泛在“带头深刻领悟‘两个确立’的决定意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’；带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；带头坚持和加强党的全面领导；带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定；带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战；带头全面落实从严治党政治责任等”6个方面征求党员和群众意见，确保2023年工作开好局、起好步，为36所朝着“大院大所”发展提供新动能。

　　1月4日，36所党委书记金飙主持召开2022年民主生活会前征求意见座谈会。

　　金飙指出，2022年是党的二十大召开之年，也是36所的改革之年，是36所迈向“大院大所”的新征程。我们要以党的二十大精神为指引，做好工作谋划。

　　一是职能管理部门要提高站位做好管理工作。要进一步提升服务意识，加强同业务部门之间的交流和联系，多思考如何更好服务中心、做好保障。

　　二是各业务部门要注重发展质量和发展效益的统一，积极探索、努力作为，在取得现有成绩的基础上探索更多的技术发展和市场空间。

　　三是要进一步加强技术成果产品化、产业化，夯实发展的技术基础，打造一种军民双向互惠的长效机制。

　　金飙强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，牢记使命定位，扛鼎强军首责，发挥思想政治教育铸魂育人的引领作用，将思想和行动统一到贯彻落实习近平总书记的重要指示精神、集团党组和我所的决策部署。聚焦发展规划、集团重大任务推进、“大系统大项目大工程”，敢于斗争、勇于挑战，为打造新域新质战斗力、实现“大院大所”目标砥砺前行。

　　1月3日，36所所长陈鑫主持召开2022年民主生活会会前征求意见座谈会。

　　陈鑫指出，36所的发展就是大家每个人的发展，要让每个人在36所的发展中，拥有更多的获得感和幸福感。他强调，2023年，将进一步加强与各部门的广泛交流和深入探讨，重点抓好成本管控、人才工作、两金治理、考核与兑现机制、产业发展等方面，通过打造管理提升工程，积极把党建工作深度融入中心工作，形成思想共识，共同推动36所各项工作迈上新台阶。

　　1月4日，36所副所长楼财义主持召开2022年度民主生活会前征求意见座谈会。

       楼财义指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是36所迈出“由强变大”的关键一年，并从市场开拓、计划完成、技术布局、成本管控、审价工作等方面做了进一步工作安排。他表示，科技发展部在市场方面取得了一定成绩，还需再接再厉、更上一层，要做到充分摸清我所关键技术的发展布局，熟知未来产品技术发展方向，统筹成本管控、做好预投工作和奖项申报工作，协同内外资源，共同支撑好审价工作。

　　1月4日，36所副所长沈喜明召开2022年度民主生活会会前征求意见座谈会。

       沈喜明对照各方面的意见建议，结合产业发展思考进行了总结回应并指出：一要加强所与公司、公司与公司间沟通协调，提升工作效率；二要加强绩效考核机制谋划，发挥考核引领作用；三要策划后续集团内外对接走访，密切联系客户；四要做好2023年指标完成策划，提前释放空间；五要理解所内发展资金导向，谋划寻求增量；六要做好人才内部培养，适当引进外部人才；七要重视公司合规经营，梳理形成负面清单；八做好风险防控，形成内部警示；九要守好底线，注意经营廉洁自律；十要重视员工福祉，带领员工共同致富。2023年各项工作艰难繁重，任重道远，希望通过各方努力促使产业走上规模质量并重的发展轨道。

　　1月5日，36所副所长孟德斌主持召开专题民主生活会征求意见座谈会。

　　孟德斌对党支部和分管部门提出建议：一是党支部要强化党员政治理论学习，进一步学习贯彻党的二十大精神，保持与党中央的思想统一、行动一致；二是党支部要开好组织生活会，与党员沟通思想，落实好谈心谈话；三是座谈会中涉及到与会部门的问题要针对性制定整改措施，务实高效落实整改，同时要认真策划年度工作，突出几项重点、亮点工作，积极谋划提升改进举措。

　　1月4日，36所副所长宋朱刚主持召开2022年度民主生活会前征求意见座谈会。

       宋朱刚指出，大家围绕36所由强做大的高质量发展目标提出了很多客观中肯、实事求是的意见建议，会后将和领导班子认真梳理、充分吸纳，切实将大家的意见建议转化为推动各项工作发展的有力措施。希望大家在今后的工作中继续发挥自身优势，履职尽责，建言献策，进一步坚定发展信心，凝聚奋进力量，以更加清晰的思路、更加务实的举措做好各项工作，推动36所实现“大院大所”的奋斗目标。

　　1月4日，36所副所长任传伦主持召开2022年度民主生活会前征求意见座谈会，认真听取各个部门代表的发言，并针对各位与会代表所提出的问题，进行分析及沟通。

       任传伦指出，各部门要继续加强核心技术的积累，立足技术优势，开拓新的领域，寻找部门新的增长点，积极开拓新的市场，并做好成本控制工作，实现利润最大化。在人才培养方面，要加强培养和带动，给年轻人提供更多的锻炼机会，为员工提供更广阔的平台，从而尽快提升个人的技术水平，同时要加强人文关怀建设，激励与温情两手抓，充分调动员工的积极性。

　　1月4日，36所副所长江锋主持召开2022年度民主生活会会前征求意见座谈会。

       江锋认真听取逐一记录了参会人员提出的每条意见建议，并就部分问题进行了深入的了解和细致的沟通。他对与会人员提出的宝贵意见建议以及对他工作的支持表示感谢。他指出，本次座谈会上提出的意见建议很实在、有深度，将在会后认真消化和整理大家的意见建议，并向所领导班子、所党委及时反馈，研究和落实相关事项，为36所高质量发展共同努力奋斗。